Questo Codice Etico rappresenta i principi fondamentali che guidano il comportamento di Refrattari Generali Srl nella commercializzazione di materiali refrattari. Il nostro impegno verso l'integrità, l'eccellenza, la sostenibilità, ed il rispetto delle persone e dell'ambiente è il fondamento delle nostre operazioni quotidiane e dei rapporti con clienti, fornitori, dipendenti e comunità locali. Siamo impegnati a promuovere un ambiente di lavoro sicuro, inclusivo e stimolante, e a mantenere un sistema di controllo interno rigoroso per garantire conformità, trasparenza e integrità in tutte le nostre operazioni. Il rispetto di tali principi è di fondamentale importanza per raggiungere la nostra missione aziendale e per garantire la nostra reputazione nel contesto socio-economico nel quale operiamo. Il presente Codice Etico è vincolante per gli amministratori e i dipendenti di Refrattari Generali srl, nonché per tutti coloro che operano e collaborano, stabilmente o a tempo determinato, con la società.
Operiamo con la massima onestà e trasparenza in tutte le nostre transazioni commerciali. Forniamo informazioni chiare, accurate e veritiere su tutti i nostri prodotti, servizi e attività, nel rispetto delle leggi, dei regolamenti e delle normative locali, nazionali e internazionali applicabili al nostro settore ed ai mercati in cui operiamo. La condotta degli operatori, a tutti i livelli aziendali, è improntata ai principi di legalità, correttezza, non discriminazione, riservatezza, diligenza, e lealtà. Refrattari Generali srl opera nell'assoluto rispetto della legge e del presente Codice. La correttezza e l'integrità morale sono un dovere imprescindibile per tutti. Nella gestione del personale, nell'organizzazione lavorativa, nella scelta, selezione e gestione dei fornitori, nonché nei rapporti con gli Enti e le Istituzioni. Refrattari Generali srl evita e ripudia ogni discriminazione concernente l'età, il sesso, la razza, gli orientamenti sessuali, lo stato di salute, le opinioni politiche e sindacali, la religione, la cultura e la nazionalità dei suoi interlocutori. Refrattari Generali srl si impegna ad assicurare la protezione e la riservatezza dei dati personali nel rispetto di ogni normativa applicabile in materia di protezione dei dati personali. Rispettiamo la riservatezza delle informazioni dei clienti e ci impegniamo a proteggerne i dati in conformità con le normative vigenti sulla privacy. In particolare, tutti gli operatori sono tenuti alla massima riservatezza su documenti idonei a rivelare know-how, informazioni di trasporto, informazioni commerciali e operazioni societarie. Il rapporto tra Refrattari Generali srl ed i propri dipendenti è fondato sulla reciproca fiducia: i dipendenti sono, pertanto, tenuti a operare per favorire gli interessi dell'azienda, nel rispetto dei valori di cui al presente Codice. Inoltre Refrattari Generali Srl costruisce rapporti di collaborazione a lungo termine con i fornitori e partner, basati su fiducia, rispetto reciproco e trasparenza. Selezioniamo i nostri fornitori in base a criteri di qualità, affidabilità, sostenibilità e rispetto delle leggi e dei diritti umani. Gli operatori devono astenersi da qualsiasi attività che possa configurare conflitto con gli interessi dell’azienda rinunciando al perseguimento di interessi personali in conflitto con i legittimi interessi della Società. Refrattari Generali srl e gli operatori si impegnano a realizzare una concorrenza leale, nel rispetto della normativa nazionale e comunitaria, nella consapevolezza che una concorrenza virtuosa costituisce un sano incentivo ai processi di innovazione e sviluppo e tutela altresì gli interessi dei consumatori e della collettività.
La sicurezza dei nostri dipendenti è una priorità assoluta. Ci impegniamo a rispettare tutte le normative in materia di salute e sicurezza sul lavoro, implementando misure preventive e piani di emergenza per minimizzare i rischi associati alle nostre attività. Promuoviamo un ambiente di lavoro che favorisce il benessere fisico e mentale dei nostri dipendenti, incoraggiando pratiche di lavoro sicure e sane. Ci impegniamo a costruire un ambiente inclusivo dove ogni dipendente sia valorizzato e rispettato, indipendentemente da genere, etnia, religione, orientamento sessuale o altre caratteristiche personali. Ogni forma di discriminazione, molestia o comportamento improprio è severamente vietata. Promuoviamo la crescita professionale e lo sviluppo continuo attraverso programmi di formazione e opportunità di apprendimento per i nostri dipendenti.
Abbiamo implementato un sistema di controllo interno robusto che garantisce l'aderenza alle politiche aziendali, alle normative legali e agli standard di settore. Questo sistema assicura la trasparenza, l'integrità finanziaria e la protezione dei nostri asset. Il rispetto delle prescrizioni del presente Codice è affidato alla prudente, ragionevole ed attenta sorveglianza di ciascuno degli operatori, nell'ambito dei rispettivi ruoli e funzioni all'interno dell'azienda. Tutti gli operatori sono invitati a riportare ai loro diretti superiori i fatti e le circostanze potenzialmente in contrasto con i principi e le prescrizioni del presente Codice. Il management di Refrattari Generali srl e gli organi all'uopo preposti adottano ogni necessaria misura per porre fine alle violazioni, potendo ricorrere a qualsiasi provvedimento disciplinare nel rispetto della legge e dei diritti dei lavoratori, ivi inclusi i diritti sindacali. Chiunque venga a conoscenza di una violazione del presente Codice Etico, è invitato a segnalarla al Garante al fine di assicurare la corretta applicazione dei principi contenuti nel Codice Etico. Conduciamo audit interni e monitoraggio continuo dei processi aziendali per identificare, prevenire e correggere eventuali irregolarità o non conformità, adottiamo un approccio proattivo alla gestione dei rischi per identificare, valutare e mitigare i rischi associati alle nostre operazioni e garantire la continuità del business ed infine mettiamo a disposizione dei dipendenti e degli stakeholder un sistema sicuro e confidenziale per segnalare eventuali violazioni del Codice Etico, garantendo la protezione contro ritorsioni.
